por Nora Gamez | Nov 14, 2018 | Blog
¿Cómo mejorar tu Entrevista si eres Introvertido?
Casi todos encuentran estresantes las entrevistas , pero pueden ser particularmente difíciles para los introvertidos. Las personas con está característica de personalidad pueden tener dificultades con las conversaciones pequeñas y la autopromoción. Las entrevistas, en las que los entrevistadores pueden emitir juicios rápidos de los candidatos, tienden a favorecer a los extrovertidos, que a menudo son muy carismáticos, tienen habilidades para pensar rápidamente y dan una primera impresión sólida .
Si eres uno de los aproximadamente 50% de las personas que se identifican como introvertidas, no te desesperes. Todavía puedes cautivar en la entrevista.
Consejos de Cómo mejorar tu Entrevista si eres Introvertido
Para los introvertidos, es particularmente esencial prepararse para las entrevistas a fondo. A continuación, encuentra las técnicas y consejos para ayudar a que incluso el introvertido más reservado y modesto brille durante la entrevista.
Programe su tiempo sabiamente
Debido a que las situaciones sociales y conocer nuevas personas pueden ser una carga para los introvertidos, evite entrevistar a varias compañías en un solo día. Desea tener toda su energía disponible para dedicarla a una sola empresa y entrevistarla. Si actualmente tiene un empleo, considere retirarse de su trabajo para que pueda concentrarse en la entrevista. O bien, programe su entrevista para la mañana, para que no llegue al final de la jornada laboral, cuando el hecho de ser sociable puede sentirse más agotador o agobiado.
A menudo, tendrá que entrevistarse con varias personas para un trabajo. Si eso sucede, no sea tímido al solicitar un breve descanso entre las conversaciones. Aproveche esta vez para obtener un trago de agua, respire hondo y siéntase a gusto.
Haz tu investigación
Antes de la entrevista, dedique tiempo a investigar la empresa. Puede consultar su sitio web, así como buscar en línea noticias recientes y comunicados de prensa sobre la compañía. Hoy en día se puede apoyar de las redes sociales, bolsas de empleo o LinkeIn, así como consejos de expertos sobre entrevistas. Si tiene un reclutador , pídales consejos sobre qué esperar durante la entrevista.
También es aceptable preguntarle a la persona que programó la entrevista cuánto duran las conversaciones y los nombres y los títulos de las personas con las que se reunirá. Usa esta información para encontrar sus perfiles en LinkedIn . Toda esta investigación te ayudará a visualizar la entrevista. Se sentirá menos estresado si tiene una idea de qué esperar, este es un buen tip de Cómo mejorar tu Entrevista si eres Introvertido, Recuerda támbien que el reclutador le estará investigando en sus redes sociales, procure actualizarlas y tener una imagen coherente.
Prepárese para las preguntas típicas
Para saber Cómo mejorar tu Entrevista si eres Introvertido deberá realizar el siguiente cuestionamiento, ¿Necesita mucho tiempo para digerir y formular una respuesta? Para los introvertidos, ser puesto en una silla y obligado a responder sobre la marcha puede ser profundamente incómodo. Si bien algunas preguntas de la entrevista pueden ser bolas curvas, muchas son fáciles de anticipar.
Revise una lista de preguntas comunes de la entrevista. Párate frente a un espejo y práctica tus respuestas. Si bien puede hacerte temblar, esta práctica puede ayudarte a mejorar tus respuestas.
Además de tener en mente las respuestas a las preguntas esperadas de la entrevista, también puede planificar con anticipación lo que dirá si la entrevista le pregunta si tiene alguna pregunta. (Estas son algunas de las mejores preguntas que puede hacer durante una entrevista de trabajo).
Prepárese para una pequeña charla
Entre las presentaciones y las preguntas formales de la entrevista, a veces hay una pequeña charla. Recuerda, las primeras impresiones durante las entrevistas son muy importantes. Venga preparado con una línea o dos sobre el clima, o algunos elogios o comentarios sobre la oficina. Sea optimista, positivo y participe durante estas conversaciones.
Vende tus cualidades introvertidas
Muchas de las cualidades que los introvertidos tienden a poseer son absolutamente esenciales para tener una empresa exitosa. Los introvertidos son típicamente orientados a los detalles, creativos, reflexivos y funcionan bien tanto de forma independiente como colaborativa. Con tiempo para prepararse, los introvertidos pueden brillar en reuniones y presentaciones.
Antes de la entrevista, haga una lista de sus logros . Considera maneras en que tu introversión pudo haber sido útil. ¿Terminaste obstinadamente un proyecto que otros abandonaron después del lanzamiento? ¿Resolver un problema tedioso después de reflexionar sobre él? ¿Haz sido mentor y apoyo a compañeros de trabajo? Presenta estos casos durante tu entrevista.
¡Sigue estos consejos y te asegurarás de causar una buena impresión a tu entrevistador!, Si desea saber más y prepararse para su próxima entrevista de trabajo, puede consultar nuestra guía de entrevista laboral que contiene las «preguntas trampa» más usuales hechas por los reclutadores y conozca támbien como responderlas de la mejor manera. Solo de click aquí.
por Nora Gamez | Nov 9, 2018 | Blog
¿Cómo sabes si una Entrevista de Trabajo Laboral salió bien?
A veces, es una sensación confusa. Otras veces, no está tan claro. Sin embargo, hay situaciones que debemos tener en cuenta, porque te ayudarán a determinar si tu Entrevista de Trabajo Laboral fue exitosa.
Hay muchas variables que determinan los signos de una Entrevista de Trabajo Laboral exitosa, y es importante tenerlas en cuenta para no dejar una impresión inexacta de tu experiencia:
Por ejemplo, si te están entrevistando para una empresa muy grande, el nivel de compromiso personal que experimenta durante la Entrevista de Trabajo Laboral puede ser significativamente menor que cuando te entrevistaron al inicio, a veces esas interacciones secas o un poco distantes. implican que usted no consiguió el trabajo. Si su reclutador es una persona fría, es posible que sus modales no reflejen su probabilidad de conseguir el empleo y lo mismo ocurre si es una persona especialmente agradable. Asegúrese de considerar siempre el panorama general de la situación, en lugar de solo leer los pequeños detalles.
Confíe en su instinto, pero sea consciente de usted mismo. Si eres del tipo de persona que constantemente dudas de ti mismo y crees que perdiste la entrevista de trabajo, tu juicio puede no ser exacto. Trata de ser lo más objetivo posible al considerar el desempeño de tu entrevista. Repasa la experiencia sin comprometer emociones extremas.
Estos son algunos consejos que te ayudarán a saber si en tu Entrevista de Trabajo Laboral te fue bien:
Preguntas sobre su interés en el trabajo
Es una buena señal si su entrevistador te hace preguntas sobre tu interés en el trabajo o en que otros lugares estás siendo entrevistado. Si el reclutador no estuviera interesado en contratarte, no preguntaría sobre tu deseo por el trabajo, o el interés en otras compañías. Las consultas sobre tu interés sugieren que el reclutador te está considerando en si aceptarias o no una oferta de trabajo.
Obtener información específica sobre las responsabilidades del trabajo
¿Su entrevistador se sumergió en los aspectos específicos del trabajo y las responsabilidades diarias de tu rol? Para un entrevistador tomarse el tiempo para entrar en el meollo de la vida puede significar que él o ella se sentían lo suficientemente seguros como para llevar la conversación a ese nivel.
Su entrevistador da afirmación positiva
Esto puede ser un signo obvio pero revelador de una Entrevista de Trabajo Laboral exitosa. Escuche cómo responde su entrevistador cuando responde preguntas. Respuestas positivas como, «Eso es exactamente correcto», «Gran respuesta» o «Sí, eso es lo que estamos buscando» son las implicaciones clave que le gustan a un entrevistador.
Recibe una invitación para una segunda entrevista
¡Pedirte que vengas para una segunda entrevista es la mejor señal de que tu primera salió bien! Sin embargo, no des por hecho que ya te quedaste con la posición, ya que existe la posibilidad de que otros candidatos también participen en la segunda ronda.
Abrace su confianza, pero definitivamente no descarte la necesidad de prepararse para su segunda entrevista simplemente porque cree que tiene el trabajo en la bolsa.
Tu entrevistador te vende el trabajo
Si el entrevistador pasa algún tiempo promocionando los aspectos más destacados de la posición, la cultura de la empresa y por qué le encanta trabajar allí, esta es una buena señal. Su entrevistador probablemente no intentará «venderle» el trabajo si él o ella no tienen intenciones de considerarlo para la posición.
Otra buena señal es cuando un entrevistador le pregunta cuándo podría comenzar a trabajar si lo contrataran.
La entrevista dura más de 30 minutos
¿Pasó el entrevistador tiempo haciendo preguntas de calidad, escuchando sus respuestas y discutiendo los detalles de la posición con usted? Si sintió que salió con una idea completa de la posición y su entrevista duró 30 minutos o más, considere que es una buena posibilidad que el entrevistador esté interesado en contratarlo.
Sin embargo, en el caso de que haya varios reclutadores, uno de ellos puede sentir la necesidad de hacer preguntas solo por hacerlas y hacer que parezca que están haciendo su trabajo. Por lo tanto, obtenga puntos extra si solo es usted y un entrevistador y la discusión continúa por un tiempo considerable.
Intercambio de información de contacto
Es una excelente noticia si su entrevistador le da una tarjeta de visita o alguna línea directa para comunicarse con él, como un correo electrónico o incluso un número de teléfono celular. Aún mejor si él o ella lo alienta a que se comunique con usted en cualquier momento si tiene preguntas o inquietudes.
Presentaciones de oficina
Considere una noticia positiva si su entrevistador lo visitó por la oficina y lo presentó con el personal. Es incluso mejor si trajo a otros miembros del personal durante su entrevista para presentaciones personales y discusiones relacionadas con el trabajo.
El entrevistador responde a su seguimiento
Una vez que haya enviado su mail de agradecimiento expresando su gratitud por la oportunidad de la entrevista, mida cuánto tiempo le toma al entrevistador o al contacto de recursos humanos responderte. Una respuesta rápida puede ser una buena noticia, pero también estar atento al tono del mensaje.
Un mensaje como: “Gracias a usted por venir a reunirse con nosotros! Lo apreciamos mucho y esperamos seguir con usted más adelante esta semana. ¡Que tenga un buen día! ”Es mucho mejor que algo corto y seco como:“ De nada, muchas gracias. Hablaremos pronto.»
Salario sube
La mayoría de los reclutadores no se meten en la discusión (a veces incómoda) del dinero a menos que sean serios acerca de contratarlo. Las preguntas de la entrevista sobre súal es su salario actual, o el salario anterior y el salario que espera recibir pueden ser una buena señal de que lo están considerando seriamente para el trabajo.
Esperamos que estos consejos te sean de gran ayuda, si deseas prepararte para tu próxima Entrevista de Trabajo Laboral te dejo el enlace a nuestra guía que te preparará para responder de la mejor manera a los reclutadores. Da click
por Nora Gamez | Nov 6, 2018 | Blog
En este artículo te mostrare algunos consejos de Cómo destacar tu curriculum
y que los reclutadores te tomen en cuenta para la posición.
Puede ser un desafió que los reclutadores noten tu currículo, pero hay formas de modificarlo y trasladarlo más allá de los sistemas de seguimiento de solicitantes (ATS) que usan los reclutadores para seleccionar las solicitudes de empleo. También hay algunos cambios simples que puedes hacer que te destaque de los demás curriculums cuando una persona real lo revise y no el sistema.
Estos consejos de Cómo destacar tu curriculum son rápidos y fáciles de hacer
ayudarán a que tu curriculum pase los sistemas de evaluación y los reclutadores te noten.
Cómo hacer que los reclutadores noten tu curriculum
1.- Utiliza una fuente básica. la mejor fuente para usar es una fuente simple como Times New Roman, Arial o Calibri, asegúrese usar una fuente de tamaño legible de 10 a 12 puntos funciona mejor, puedes utilizar las negritas para resaltar títulos de trabajo o la cursiva.
2.- Sé conciso. Menos es más cuando se trata de palabras en un curriculum, usa oraciones breves orientadas a la acción que describan su rol en cada trabajo que estuvo.
3.- Asegúrese de cumplir con los requisitos. los requisitos para ser considerados generalmente aparecen en la parte inferior de la oferta de trabajo, asegúrese de tener al menos los requisitos mínimos requeridos para ser tomado en cuenta, de lo contrario, estas perdiendo el tiempo de todos, incluido el tuyo. revisa estos consejos para decodificar el anuncio de empleo.
4.- Personaliza tu curriculum. No envíes el mismo curriculum genérico a cada oferta de empleo aprende a Cómo destacar tu curriculum tomándote el tiempo para personalizarlo al incluir las ponderaciones y habilidades que la empresa este buscando para que sepa que cuentas con aquello que está buscando, además de saber escribir tu curriculum para que coincida con el trabajo, tomate algunos minutos para actualizar las descripciones de tus trabajos y que causen una mejor impresión.
5.-Enfócate en tus logros. El reclutador quiere conocer lo que has logrado, concentra tu curriculum en los logros que has tenido en cada empleo más que en tus responsabilidades laborales.
6.- Incluye tus habilidades más relevantes. El sistema de selección que usan los reclutadores hace coincidir tu curriculum con un conjunto designado de calificaciones, incluye palabras clave en tu curriculum que coincidan con las habilidades específicas del trabajo que el empleador está buscando en el puesto de trabajo te ayudará a Cómo destacar tu curriculum de la mejor manera.
7.- Incluye una sección de habilidades. agregar una sección de habilidades a su curriculum es otra buena manera de demostrar que está calificado, aquí puede incluir ejemplos.
8.- Asegúrese que su curriculum coincida con la oferta de trabajo. cuando más coincida su curriculum con la descripcción de la oferta de trabajo, mayores serás tus posibilidades de ser seleccionado para una entrevista, haga una lista de los conocimientos que requiere el reclutador y luego asegúrese de incluir la mayor cantidad posible en tu curriculum.
9.- Contratar es un juego de números. A los empleadores les gusta ver logros cuantificables en los curriculums. incluye números siempre que sea posible y usa número s y no palabras cuando los este enumerando. por ejemplo escriba 30% no treinta por ciento.
10.- Deshazte de los viejos trabajos. No necesitas incluir toda tu experiencia laboral en tu curriculum. Si cuentas con un largo historial de trabajo, los últimos 10 años son suficientes, es posible que se te solicite que lo incluyas en las solicitudes de empleo, pero, tu curriculum vitae es una sinopsis de tu historial laboral, no de la historia de tu vida.
11.- Descarta la información no esencial. Tu curriculum es profesional, no personal, no debe incluir información sobre tu vida personal, familia, pasatiempos que no este relacionada con el trabajo es también una buena manera de Cómo destacar tu curriculum.
12.- Añadir información. Si no cuentas con mucha experiencia laboral remunerada, que te califique para el trabajo, está bien agregar pasatiempos, trabajos parciales o de medio tiempo o experiencia como voluntariado.
13.- Mueve la sección de educación al fondo. concéntrate en tu experiencia laboral y luego coloca la educación y luego otra información al final de tu curriculum, no es necesario que incluyas la secundaria, el reclutador entiende que si curso una carrera profesional por ende curso la secundaria. lo más recomendable es colocar el último grado de estudios, si cuentas con una maestría o doctorado, se coloca el nombre de está y la carrera profesional.
14.-Añade un título o perfil. Un breve titular o perfil llamativo es una excelente manera de captar la atención del lector. asegúrese de que se centre en lo que puede ofrecer al empleador, no en lo que quiere de un trabajo.
15.- Combina tu curriculum con LinkedIn. Es una buena idea incluir tu URL de LinkedIn, por lo que incluye tu nombre, tomate tu tiempo para asegurar de que tu curriculum coincida con el perfil de LinkedIn porque los empleadores lo verificarán.
16.- Compruebe si hay errores ortográficos. Los errores de reanudación son importantes y no creas que un error ortográfico o gramatical no se detectará. Desafortunadamente, el error saltará de la página y será notado.
17.- Dale un nombre reconocible. No llame a su curriculum «curriculum vitae», tomate unos segundos para personalizar el nombre de tu archivo ponga «nombrecv.doc», de está manera se reconoce claramente su curriculum para los reclutadores y gerentes de contratación.
18.- Guárdalo como PDF. si guardas tu curriculum como PDF, no tendrás que preocuparte por el formateo de la computadora del reclutador y que el reclutador al abrir tu archivo encuentre un desastre confuso. A menos que el reclutador requiera un formato diferente, envía un PDF para que los lectores puedan ver tu curriculum exactamente como lo deseas.
19.- Añade una carta de presentación. Una carta de presentación, aunque no sea necesaria, es la mejor manera de resaltar las cualidades específicas que tienes para el trabajo, Puedes usar una carta de presentación para centrarte en la experiencia que mejor se adapte a ti para el trabajo.
20.- Usa una conexión. Poner tu curriculum en manos de la persona adecuada que pueda ayudarte a Cómo destacar tu curriculum y obtener una entrevista. su objetivo es hacer que se lea su curriculum lo que hará una gran diferencia en el resultado que esperas. contamos con una variedad de plantillas que puedes descargar.
por Nora Gamez | Nov 1, 2018 | Blog
¿Buscas un curriculum que vaya acorde a tu perfil?
¿Crees que a tu curriculum le hace falta algo, para que el reclutador lo tome en cuenta?
Recuerda que el curriculum es un reflejo de tu persona, será tu propia marca, refleja tu imagen, muestra el valor de distinción sobre los cientos de miles que llegan al reclutador.
La finalidad de Cómo hacer un CV es:
mostrarle al reclutador una parte de nosotros en la que reflejaremos nuestras experiencias laborales, capacidades, habilidades, conocimientos, tratando de lograr una conexión con la posición ofertada para ser considerados.
Por lo que debemos tener en cuenta que solo son 7 segundos los que le toma al reclutador dar un vistazo a nuestro curriculum, deberemos ser objetivos y concisos en Cómo hacer un CV, sobre todo cuidar en gran medida la ortografía, un error de este tipo nos llevaría a la papelera casi de inmediato.
Muchos candidatos cometen el error de hacer hasta cuatro hojas de experiencia laboral para tratar de demostrar que todo lo saben, hay que tomar en cuenta que no todas las empresas tienen las mismas necesidades, lo que aprendiste en tu último empleo quizás no vaya acorde con las actividades diarias de la posición a la que pretendes.
Cómo hacer un CV en la era digital ya no es igual que hace una década atrás.
En un mundo más visual que nunca, el diseño, la creatividad e innovación unidas a una buena estructura de la información serán importantes en tu cv. Hoy las tendencias cambian a un ritmo difícil de seguir en cuanto a curriculums se refiere, sin embargo, si no las aplicas en tu documento, puede que se quede obsoleto respecto a la de otros candidatos.
Trata de imaginar al reclutador revisando cientos de curriculums con similares perfiles al tuyo, ¿Que tendrías que hacer para hacer que el reclutador se detenga unos segundos más en el tuyo? ¿Ofrecerle una tesis de tu curriculum? Mmmmm no creo que sea buena idea, lo sé por qué tengo experiencia en reclutamiento de personal, no olvides que menos es más.
Entonces, Cómo hacer un CV para atraer la atención del reclutador, en su mayoría los curriculums que llegan son algo insípidos y con la misma paleta de colores (blanco y negro), el Cómo hacer un CV será tu herramienta de publicidad profesional porque cuando uno se encuentra en búsqueda de empleo volantea su cv en todos los portales de empleo y con toda empresa que se tope.
Existen diferentes tipos de Curriculum y la misma información puede organizarse de distintas maneras y dependiendo de la estructura daremos más importancia a algunos aspectos que a otros y podremos beneficiarnos de los diferentes tipos de curriculum para mostrar lo que más nos interesa.
Empecemos por Cómo hacer un CV cronológico
Este tipo de curriculum es de los más utilizados, ya que resalta de manera organizada la carrera profesional, se usa para destacar tu experiencia en un área determinada al mismo tiempo que tu trayectoria educativa, la información se escribe partiendo de los logros más antiguos a los más recientes, mostrando la estabilidad de tu carrera, el crecimiento de actividades y el rol profesional.
Este tipo de CV debe usarse si:
- Quiere mostrar una progresión vertical de su carrera
- Desea aplicar a un empleo similar
- Si ha tenido una carrera profesional estable
- Si ha tenido pocos empleos, pero, con una amplia experiencia
No se recomienda usarse si:
- Tiene grandes lagunas en su experiencia profesional
- Está cambiando constantemente su trayectoria profesional
- Muestra una falta de actualización formativa
Cómo hacer un CV funcional
Este tipo de formatos se enfoca en sus habilidades y destrezas, dado que enfatiza en gran medida las cualificaciones del candidato, es adecuado para un nivel avanzado de experiencia.
Este tipo de cv debe usarse si:
- Se desea poner énfasis en las habilidades que son necesarias para la posición que aspira
- Cuenta con vacíos en su historial profesional
- Desea cambiar de industria
- Desea destacar un conjunto de habilidades especificas
- Si cuenta con poca experiencia profesional
No recomienda usarse si:
- Quiere mostrar su movilidad profesional de forma ascendente
- No cuenta con demasiada experiencia en su profesión o campo de aprendizaje
- No cuenta con habilidades transferibles
Cómo hacer un CV combinado
Como probablemente lo adivina el curriculum combinado, combina partes del curriculum cronológico y funcional, este tipo de formato se enfoca en cualificaciones específicas, sin embargo, el cuerpo del documento contiene información de su experiencia similar al cronológico, este tipo de cv está reservado para aquellos que cuentan con una amplia experiencia en una industria en particular, por lo que se destaca experiencia y habilidades por igual.
Este tipo de cv debe usarse si:
- Desea destacar un conjunto de habilidades dentro de una carrera específica
- Desea cambiar su trayectoria profesional
No se recomienda usarse si:
- No cuenta con suficiente experiencia
- Es un candidato recién graduado
- Que desee resaltar su educación
¿Cómo hacer un CV?
Una vez que selecciones el tipo de formato que utilizarás será importante poner orden a la información, lo que incluya va a depender del tipo de formato que elijas.
Objetivo de carrera
Un objetivo en un curriculum o conocido como objetivo de carrera, es una declaración de dos o tres oraciones que proporciona una visión general de tus habilidades y experiencia. No se recomienda utilizar si estas escribiendo una carta de presentación.
Perfil profesional
Un perfil profesional es una combinación del objetivo de carrera y el resumen de cualificaciones, se utiliza cuando ha tenido grandes logros en su experiencia profesional.
Información de contacto: está debe incluir:
- Nombre: la fuente de la letra de be ser más grande de lo que será el resto del documento y preferentemente en negritas.
- Correo electrónico
- Su número de teléfono
- Domicilio (puede ser opcional)
- Enlaces (por ejemplo, si tiene alguna cuenta de Linkedin)
Experiencia laboral
Comienza con tu empleo más reciente hasta los últimos tres empleos anteriores y anótalos en este orden
- Nombre de la empresa (márcalo en negritas)
- Nombre de tu puesto (solo coloca el último cargo)
- Fechas o periodos en los que te encontraste laborando
Si no cuentas con experiencia
Cuando no cuentas con experiencia profesional lo más recomendables es comenzar con tu educación y hablar sobre tu servicio social, prácticas profesionales realizadas y sus actividades, algún curso tomado como parte de tu carrera o actividades extracurriculares que fomenten a tu crecimiento personal o académico.
- Empieza por anotar el nombre de la escuela (de tu último grado de estudios)
- Nombre de tu carrera
- Periodo de años cursado (si en dado caso te encuentras estudiando puedes agregar que actualmente estas cursando y puedes anotar tus horarios de estudio, incluso hay quienes incluyen su promedio)
- Actividades (si estas realizando tus prácticas o servicio social puedes incluir en este punto las actividades que realizas)
El Cómo hacer un CV ha tenido un gran comienzo… ¿Qué sigue?
Colocar una sección de habilidades, a menudo está sección ocupa poco espacio, pero su impacto es grande, existen carreras o puestos profesionales en los que tener determinada habilidad técnica es útil para muchas empresas y muestra tu conocimiento para temas específicos. En este apartado también procura no ser tan extenso, si cuentas con una gran lista de habilidades técnicas enfócate en seleccionar las que más interesarían a la empresa para la cual te estas postulando e irlas alternando de acuerdo a la vacante de tu interés.
Conocimientos adicionales
En este apartado se puede incluir si por ejemplo domina algún idioma adicional o algún curso o diplomado que este cursando o haya cursado recientemente, también puede ser el conocimiento en la operación de una maquinaria pesada o conocimiento en aplicaciones informáticas, esto puede que le ayude a diferenciarse del resto de los candidatos. Procure de igual manera que estas se relaciones con el puesto al que aspira.
Esperemos que ya estés listo para escribir un currículum sobresaliente o bien puedes elegir entre nuestras plantillas descargables para realizar tu CV dando click aquí
por Nora Gamez | Oct 30, 2018 | Blog
¿Te es complicado lidiar con las entrevistas de trabajo?
Aquí te mostramos Cómo mejorar tu Entrevista de Trabajo, sigue leyendo
te enseñamos lo que necesitas saber a través de consejos que puedes aplicar en tu próxima entrevista.
Muchas veces la pérdida de empleo es una situación que afecta a muchas personas y más aún cuando ves pasar los meses sin tener noticias de los reclutadores, te ves afectado emocionalmente pensando en las deudas que tienes que pagar, las preocupaciones por los errores que cometiste durante la entrevista o quizás la invasión de ideas de que los reclutadores no llamaron porque hay personas mucho más preparadas que tu afuera, es evidente que después de llevar una vida laboral activa de un día para otro se pausen las actividades, bajando tu estado de ánimo conforme ves pasar el tiempo sin una respuesta positiva.
El ámbito laboral hoy por hoy es muy cambiante y por ende las empresas también piden que sus candidatos sean versátiles, lo cual, lo vuelve muy difícil cuando estas cruzando por un panorama oscuro y te das cuenta que hay mayor competencia, lo que hace que te des cuenta de que nuestra estadía en el desempleo será por más tiempo de lo que pensábamos.
Entonces, ¿Cómo mejorar tu Entrevista de Trabajo?
y ¿Cómo podemos distinguirnos y hacernos notar del resto de nuestra competencia?
Se ha determinado que es la primera impresión, actitud y fluidez en la entrevista la que puede determinar que nos quedemos con el puesto o no, porque a través de estos factores se puede determinar si nuestros valores empatan con los de la compañía, hay que romper un poco el hielo y los nervios con el intercambio de información, para que no te sientas interrogado durante la entrevista y dar a conocer un poco sobre cómo nos auto motivamos. Hay personas en las que, sin cruzar palabras, podemos detectar el estado de ánimo en el que se encuentran o la falta de autoestima que tienen por la forma en que visten y la falta de cuidado en su persona. Hay empresas que no se dejan guiar tanto por la apariencia, pero la mayoría de los expertos en la materia opina diferente, ya que para ellos saber que una persona se cuida su imagen y su higiene, será una persona capaz de cuidar la organización. Sería bueno ponerse en los zapatos de la compañía y analizar qué tipo de personas contrataríamos nosotros para nuestra empresa, Seguro contrataríamos al mejor preparado, y con preparado también me refiero a aquel candidato que pensará hasta en el mínimo detalle de las cosas.
Estos son algunos consejos de Cómo mejorar tu Entrevista de Trabajo:
1.- Practica tu lenguaje no verbal
Es importante identificar qué mensaje está transmitiendo nuestro cuerpo, sobre todo al entrevistador, ve preparado para la entrevista como si
2.- Haz una lista de posibles preguntas
Será importante prepararte con una lista de posibles preguntas que crees que te harán con sus respectivas respuestas, esto ayuda a disminuir tus nervios y sentirte mejor preparado para el momento.
3.- Da un vistazo a tu CV
El revisar nuevamente tu curriculum ayuda a recordar las fechas de tu trayectoria laboral y las actividades realizadas en cada una de ellas, esto facilita a recordar mejor tu información ya que si lo llegas a olvidar, podrá parecer que estas mintiendo y tus nervios volverán a aparecer durante tu entrevista. ¡Ten cuidado!
4.- Prepara un discurso acerca de ti
En la entrevista de trabajo lo importante eres tu, muchas veces los reclutadores hacen la pregunta a los candidatos sobre ¡Hableme de usted!, este es un buen momento para que prepares un pequeño discurso donde hables de tu preparación académica, los lugares donde has trabajado y que logros has aportado a las empresas, habla sobre logros personales o sobre acitividades extracurriculares, lo más recomendable para este tipo es que no exceda de los 15 minutos, pero son cruciales, ya que estarán evaluando tu capacidad de desenvolvimiento, comunicación, tu autoconfianza, tu dinamismo. Es la oportunidad que tienes de demostrar porque eres el mejor candidato para ellos. será esencial para que te ayude a Cómo mejorar tu Entrevista de Trabajo.
5.- Si tienes dudas, pregunta
Trata de hacer una lista que te ayude a recordar que preguntas hacerle al entrevistador sobre las condiciones de trabajo, horarios, lugar de trabajo etc. el hacer preguntas al entrevistador no solo demuestra tu interes en la vacante sino que también te ayuda a despejar dudas que son relevantes para que puedas tomar la mejor desición sobre el puesto.
6.- Analiza que ropa usar
Algo que no debes olvidar de Cómo mejorar tu Entrevista de Trabajo es analizar la manera apropiada la ropa que llevarás a la entrevista, recuerda que estamos hablando de la primera impresión que quieres causar, ya que es muy importante que tomes en cuenta todos los detalles de tu outfit, ya que dependerá muchas veces del giro de la empresa y tu profesión, sin embargo en cualquier caso al ser tu primera presentación trata de acudir a ella con tonos neutrales, accesorios en buen estado y mucho cuidado en la higiene personal, tampoco olvides llevar una buena presentación en tu curriculum y una presentable carpeta que lo porte.
7.- Acude puntual y Saluda
Es importante acudir de manera puntual a tu entrevista de trabajo, toma tu tiempo para los contratiempos que pudieran surgir, cuando acuda el entrevistador no olvides saludar con un firme apreton de manos sin aplicar demasiada fuerza y mirando a los ojos del entrevistador con una amigable sonrisa, este será tu primer contacto que rompera un poco los nervios y te dará un poco más de confianza, cuando la entrevista concluya no olvides despedirte con un apreton de manos de la misma manera cuando llegaste.
8.- No interrumpas
Durante la entrevista de trabajo se cortez para escuchar lo que te habla el entrevistador y procura no interrumpir, no te preocupes siempre tendrás tu oportunidad de hablar y preguntar.
9.- Mantente positivo
Suena a veces complicado sobre todo cuando llevamos tiempo buscando empleo, pero, deberás trabajar tu actitud positiva en todo momento y no hablar mal de los anteriores empleos o ex jefes o que hables de lo mal que te encuentras económicamente o las deudas que tienes por pagar o que no encuentras quien ayude a cuidar a tus hijos, habla durante tu entrevista de como das solución a los problemas que se te puedan presentar y que nada te detiene para conseguir tus metas.
10.- Cuida tu presencia en linea
Hoy en día el internet es la mejor forma de encontrar oportunidades laborales y será importante que administres tus cuentas en los diferentes portales de empleo y que los mantengas actualizados, crear un perfil de LinkedIn te ayudará a posicionarte mejor y que te encuentren más empresas, cuida lo que publicas tambien en tus redes sociales ya que estas hablan mucho sobre la personalidad que tienes.
Así que tendremos que invertir en nuestra imagen y trabajar en una actitud ganadora, no es momento de sentirse derrotista, hay que entender que a veces las cosas no salen como quisiéramos, pero siempre hay que tener una actitud animada y dispuesta.
Evita echar a perder esa oportunidad que te dieron de ser entrevistado por no haberte preparado lo suficiente, Recuerda que a veces nos cuesta conseguir ese primer punto de contacto y enfocate en Cómo mejorar tu Entrevista de Trabajo.
Existen maneras distintas de prepararte ante un mundo cada vez más dinámico
Y existen cursos on-line que te muestran la manera de mejorar y potenciar tu imagen como este enlace que encontré click aquí
- En el que te hablará de la importancia de transmitir una excelente imagen personal
- Conocerás la importancia de una buena primera impresión
- Cómo mejorar tu Entrevista de Trabajo
- Aprenderás sobre Outfits para Mujeres y Hombres
- Conocerás sobre el tema de la Autoconfianza y su importancia en la Entrevista de trabajo
- Te enseñará más a profundidad sobre el tem del lenguaje no verbal y lo que transmite
Por eso mi sugerencia es estar preparados y que mejor en las manos de un experto en el tema que nos pueda facilitar mejor esta etapa que a muchos nos suele frustrar y a muchos nos causa problemas.
Además puedes aprovechar que por tiempo limitado este curso tiene un descuento del 50%, da click aquí para saber más de este curso.
por Nora Gamez | Oct 1, 2018 | Blog
Existe un sin número de personas que me envían sus currículos con la intención de mejorarlos o con la pregunta de conocer cuál es el error que tiene su cv o que información relevante es el que les hace falta para que el reclutador los llame a entrevista.
Algunos de los errores más comunes que he visto en los cvs es la falta de actualización, saturan de información irrelevante el curriculum que daría al reclutador un poco de flojera leerlos por lo extensos que los llegan a hacer, demasiadas abreviaciones en las que el candidato supone que el que los lea sabrá exactamente de lo que están hablando, el poner como foto en su perfil la foto de una foto, estos serán algunos de los errores comunes en el cv y en gran medida los errores ortográficos.
Ahora hay que entender que el cv es nuestra primera carta de presentación que muestra un poco acerca de nuestras capacidades, conocimientos y por qué no decirlo también, muestra un poco nuestra personalidad, más sin embargo no es lo único que se toma en cuenta para ser considerado por la empresa como el candidato ideal para su puesto, hace falta que contemos con una estrategia en nuestra búsqueda de empleo, estrategia de búsqueda de empleo no es saturar de tu cv a todas las ofertas de empleo que veas en línea y a ver cuál pega. Muchas personas a veces no tienen idea de lo que realmente deberían estar buscando en una oferta de empleo.
Te comento que enviar un cv, sin saber lo que realmente le gustaría al reclutador ver y enviarlo a todas las ofertas de trabajo que veas en línea no es tener un plan, es nada más empapelar el mercado con tu cv y eso no funciona, será el camino de menores resultados.
No hagas lo que la mayoría de las personas hacen y llenando los mails de los reclutadores con cientos de cvs igualitos al tuyo y si llevas tiempo utilizando este método te darás cuenta de que no funciona.
Tienes que saber en qué actividad quieres trabajar y para qué tipo de empresa te gustaría trabajar, tienes que saber cómo te vas a vender y prepararte para lo que vas a responder en las entrevistas de trabajo de tal manera que queden impresionados contigo para poder llegar hasta la persona que tome la decisión de contratarte.
Deberás también tomar en cuenta que las bolsas de empleo en línea cuentan con un software que selecciona los candidatos que cumplan más con el perfil que las empresas están buscando y su función principal es eliminar al máximo los candidatos, estamos hablando que alrededor de un 3% será contactado por el reclutador. Y el otro 97% quizás nunca sean leídos. Recuerda que hay cientos y cientos de candidatos profesionales y cualificados que tú, con cvs idénticos al tuyo, lo recomendable a veces es que algún conocido te recomiende o te avise sobre alguna vacante abierta.
Otro error que usualmente se comete es querer entrar en cualquier empresa sin importar que sus valores o cultura no se encuentren alineadas con la tuya, esto te puede acarrear problemas porque no puedes desempeñar a gusto tu trabajo, no encuentras el crecimiento que buscas, caso contrario si encuentras una empresa donde se ajuste a tus valores o creencias de trabajo puede ser un paraíso trabajar ahí, por lo que muchas empresas durante el proceso de entrevista plantean determinas preguntas que les ayuda a conocer si tu personalidad encajara con su empresa o no, así que si deseas entrar en esa empresa, bien convendría investigar su cultura, valores y modo de trabajo de esta forma también sabrás si esta cumple con aquello que buscas, de esta forma también evitaras renunciar a los pocos meses por que no cumplió con lo que estabas buscando, evitaras el haber gastado tiempo y dinero en el proceso y sobre todo evitaras tener dentro de tu trayectoria laboral el reflejo de inestabilidad por haber tomado una mala decisión que pudiste haber evitado.
Otro error que se comete es no conocer el puesto para el que te estas postulando, cuando envías por enviar tu cv a todas las empresas, olvidas las actividades que la empresa estaba postulando en su oferta, debes enviar tu cv a aquellas publicaciones en las que realmente cumplas con el perfil y en las que realmente conozcas las actividades o funciones a desarrollar, puede que seas un generalista y conozcas de todo un poco, pero hoy en día lo que buscan son más especialistas en una sola actividad, por ejemplo cuando vas al doctor a atenderte un problema en los dientes no acudes a un generalista, tu acudes con el especialista en este caso con un dentista, ¿no crees?. Entonces de todos tus conocimientos que dominas deberás enfocarte y destacar aquel en que te especializas mejor, o la actividad que más te gusta, esto te facilitara la búsqueda de empleo y filtrar aquellas ofertas que no van acorde a lo que buscas para ti.
Un motivo por el cual a veces tu cv es descartado de una posición, es porque no cuenta con las palabras claves que busca el reclutador, por ejemplo el reclutador para agilizar su búsqueda de posibles candidatos y seguir filtrando de lo filtrado, será buscar palabras, a veces se requiere buscar aquellos candidatos que sepan manejar determinado sistema, programa, idioma y el reclutador se enfocara a buscar únicamente eso, pero si no aprendes a identificar lo que la empresa verdaderamente busca tu cv será descartado al instante, por lo que tendrás que poner mucha atención a las ofertas antes de enviar tu cv y modificarlo cada que creas necesario, ya que para cada empresa la prioridad será distinta.
Muchas veces funciona el contar con personas que se encuentren dentro de la empresas en la que deseas entrar que te recomienden para una posible vacante por cubrir, se dice que aproximadamente el 80% de los puestos de trabajo se cubren por las recomendaciones, hay muchas empresas que manejan internamente las ofertas dando preferencia a sus mismos empleados o recomendados antes siquiera de publicarla en las bolsas de empleo, tus contactos pueden ayudarte a conseguir el empleo que estabas buscando y si no cuentas con contactos que ayuden a incrementar esta búsqueda deberás comenzar a hacerlos, esto puede ser en algún curso que tomes donde acuden personas que se están preparando acorde a tu perfil, dentro de tu misma carrera profesional o técnica, con compañeros de trabajo, rodéate de gente que te pueda dar otra perspectiva.
El objetivo es darte a conocer algunos pasos importantes que tienes que tomar en cuenta antes de lanzarte a volantear tu curriculum en línea y evitar cometer algunos errores que la mayoría de las personas cometen y que tú debes empezar por marcar la diferencia si quieres conseguir el empleo que deseas, quiero brindarte la seguridad para llegar a ese empleo que quieres y cambiar algunos malos hábitos.
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