¿Por qué deberíamos contratarte?

por Nora Gamez | Jun 2, 2023 | Blog

Durante una entrevista de trabajo, es probable que te enfrentes a una pregunta crucial: «¿Por qué deberíamos contratarte?» Esta interrogante, que se asemeja a otras preguntas frecuentes en las entrevistas, como «¿Por qué eres la mejor persona para el trabajo?», busca comprender por qué tú serías la elección preferida sobre otros candidatos.

En este momento, es vital que puedas articular con claridad y convicción los motivos por los cuales eres la opción más sólida y valiosa para la empresa. El entrevistador quiere identificar qué elementos diferenciadores posees y cómo puedes contribuir de manera significativa al éxito y los objetivos de la organización.

Lo que el entrevistador quiere saber

El entrevistador también quiere asegurarse de que tu sabes lo que está buscando en un candidato para el puesto y que tu tienes la capacidad para hacer el trabajo si fueras contratado. Uno de los objetivos de la entrevista es determinar si  tu eres un buen candidato tanto para el puesto como para la organización. Por otro lado, también deberá  decidir si el candidato es una buena combinación para lo que está buscando en su próximo puesto.

Al responder este tipo de preguntas, el objetivo es venderte al gerente de contratación  y convencerlo de que eres un candidato único y fuerte. 

Cómo responder «¿Por qué eres la mejor persona para el trabajo?»

Para responder a esta pregunta de manera efectiva, debes resaltar tus habilidades, experiencia relevante y logros previos que demuestren tu capacidad para aportar valor a la empresa. Además, es esencial demostrar tu pasión y entusiasmo por el puesto, así como tu capacidad para adaptarte al entorno laboral y trabajar de manera colaborativa en equipo.

Tu respuesta debe destacar tanto tus habilidades técnicas como tus habilidades interpersonales. Es importante comunicar cómo tu experiencia y conocimientos te permiten abordar los desafíos propuestos y cómo tus habilidades de comunicación, liderazgo y resolución de problemas te convierten en un activo para el equipo.

Para lograr eso, tómate un momento antes de la entrevista para comparar minuciosamente tus calificaciones con los requisitos establecidos en la oferta de empleo. Prepárate para explicar por qué eres la mejor opción para el trabajo. Si posees habilidades que te hacen destacar como candidato ideal (especialmente si no muchas personas poseen esas habilidades), menciónalas. Puedes encontrar una lista de habilidades que el empleador busca en la descripción del puesto. En caso contrario, puedes buscar trabajos similares para identificar los criterios que los empleadores suelen valorar.

Otra opción es mostrarle al empleador lo que has logrado en tus roles anteriores lo que te califica para este. Comparte ejemplos de tus logros que se relacionen con el trabajo para el que estás siendo entrevistado.

Te muestro un ejemplo: Mi conjunto de habilidades es una combinación perfecta para los requisitos del trabajo. En particular, mis habilidades de ventas y experiencia gerencial me convierten en un candidato ideal para el puesto. Por ejemplo, en mi último trabajo, dirigí un equipo de ventas de cinco empleados y teníamos el récord de ventas más alto de la sucursal de nuestra empresa. Puedo aportar mis éxitos y experiencias a este trabajo.

Por qué funciona: este entrevistado no solo menciona sus importantes habilidades, sino que también alude a sus responsabilidades de liderazgo anteriores y su éxito cuantificable (un «récord de ventas superior») en su trabajo anterior.

Segundo ejemplo: Tengo la capacidad de encontrar mi nicho dentro de un grupo y apoyar los esfuerzos de todos. Por ejemplo, mi último trabajo involucró muchos proyectos de equipo. Siempre pude reconocer las habilidades de mis compañeros de equipo y delegué tareas que se ajustaban a las habilidades de cada persona. Sé que este trabajo implica mucho trabajo en equipo y proyectos grupales, y sé que este es un estilo de trabajo en el que sobresalgo.

Por qué funciona: Este es un gran ejemplo de cómo usar de manera efectiva la técnica de respuesta STAR, en la que estructura tu respuesta para describir una situación pasada , tu tarea, tu acción y el resultado. Aquí, el candidato utiliza esta técnica para señalar también que conoce la cultura empresarial del empleador y se centra en el trabajo colaborativo en equipo, mostrando cómo su propia experiencia se alinea con estas prioridades.

Consejos para dar la mejor respuesta

Prepárate con anticipación. Antes de una entrevista, piensa detenidamente qué te convierte en un candidato ideal para el puesto. Primero, mira la lista de trabajos y encierra en un círculo las habilidades o calificaciones clave. Luego, mira tu currículum y anota cualquier experiencia o habilidad en particular que se ajuste a la lista de trabajos. Enfatiza esas calificaciones en tu respuesta a la pregunta.

Comparte ejemplos. Es importante ser lo más específico posible al responder esta pregunta. Ya sea que enfatices tus habilidades o un rasgo de personalidad, asegúrate de proporcionar uno o dos ejemplos específicos que demuestren que tienes esas cualidades y cómo las usarás en el lugar de trabajo.

No te compares con los demás. Aunque la pregunta es sobre cómo se compara con otros candidatos, no critique a los otros solicitantes de empleo. Esto puede parecer negativo o grosero.

En cambio, enfatiza lo que te hace único de manera positiva, sin atacar o insultar a otros candidatos. Es importante vender tus calificaciones sin ser considerado arrogante o prepotente.

Cómo prepararte para una entrevista de trabajo: consejos prácticos

por Nora Gamez | Jun 2, 2023 | Blog

Cuando se trata de asegurar ese trabajo que tanto deseas, la preparación es clave. En una entrevista de trabajo, es tu momento crucial para mostrar tus habilidades y experiencia, y es importante destacarte entre otros candidatos. En este artículo, te proporcionare consejos prácticos para que te prepares adecuadamente y aumentes tus posibilidades de éxito en tu próxima entrevista de trabajo.

Investiga a fondo sobre la empresa:

Antes de la entrevista, investiga a fondo sobre la empresa. Aprende sobre su historia, su cultura corporativa, sus productos o servicios y cualquier información relevante. Esto te ayudará a comprender mejor la organización y te permitirá responder preguntas relacionadas con la empresa durante la entrevista.

Revisa y practica las preguntas más comunes:

Existen preguntas comunes que se suelen hacer en la mayoría de las entrevistas de trabajo, como «Háblame de ti mismo» o «¿Cuáles son tus fortalezas y debilidades?». Prepárate para responder estas preguntas de manera clara y concisa practicando con anticipación. También puedes buscar en línea otras preguntas frecuentes relacionadas con tu industria o puesto específico.

Prepara ejemplos concretos de tus logros y experiencias:

Durante la entrevista, es probable que te pidan ejemplos específicos de situaciones en las que hayas demostrado ciertas habilidades o enfrentado desafíos. Prepara ejemplos concretos de tus logros pasados, proyectos exitosos o situaciones en las que hayas resuelto problemas de manera efectiva. Esto te ayudará a respaldar tus respuestas y demostrar tu valía.

Practica tus respuestas y lenguaje corporal:

La práctica es fundamental para ganar confianza. Ensaya tus respuestas en voz alta y observa tu lenguaje corporal frente a un espejo o con la ayuda de un amigo. Presta atención a tu postura, contacto visual y gestos. Una buena comunicación no verbal puede transmitir seguridad y profesionalismo.

Prepara preguntas para hacer al entrevistador:

Al final de la #entrevista, es probable que el entrevistador te pregunte si tienes alguna pregunta. Prepárate algunas preguntas relevantes sobre el rol, la empresa o el equipo de trabajo. Esto demostrará tu interés genuino en la oportunidad y te brindará una oportunidad adicional para evaluar si el puesto es adecuado para ti.

Viste adecuadamente y llega a tiempo:

El aspecto externo y la puntualidad son importantes en una entrevista de trabajo. Viste de manera profesional y acorde con la cultura de la empresa. Planifica tu tiempo para llegar con anticipación, lo que te permitirá relajarte y recopilar tus pensamientos antes de la entrevista.

Prepararte adecuadamente para una entrevista de trabajo puede marcar la diferencia en tu éxito. Investiga previamente, practica tus respuestas y presta atención a tu lenguaje corporal. Sigue estos consejos prácticos y estarás un paso más cerca de conseguir ese trabajo que tanto deseas.

Prepárate para sobresalir en tu próxima entrevista de trabajo con esta guía imprescindible. No pierdas la oportunidad de alcanzar tus metas profesionales y asegurar el éxito en tu carrera.

Cómo destacar tus habilidades y experiencia durante la entrevista de trabajo

por Nora Gamez | Jun 2, 2023 | Blog

Antes incluso de entrar en una entrevista de trabajo, es importante que investigues sobre la empresa y el puesto para el que estás siendo entrevistado. Puede parecer un hecho obvio, pero muchas veces las personas que buscan empleo pasan por alto la importancia de la preparación y no logran impresionar al entrevistador con su conocimiento y comprensión del puesto en cuestión.

Algo que se suele pasar por alto es investigar sobre la empresa para obtener información valiosa acerca de los servicios que ofrece, cultura o si su presencia es nacional o internacional, la cual luego puedes utilizar para adaptar tus respuestas durante la entrevista. Echa un vistazo a su sitio web, redes sociales y cualquier artículo de noticias o publicación de blog relacionada. Trata de tener una idea del público objetivo o base de clientes de la empresa y cómo se diferencian de la competencia.

📌 Además, es igualmente importante que revises detalladamente la descripción del trabajo y los requisitos antes de la entrevista. Esto te permitirá identificar las áreas en las que tus habilidades y experiencia se alinean con lo que la empresa está buscando. Tómate el tiempo para listar cualquier experiencia o calificación relevante que poseas y que pueda ser beneficiosa para el puesto. De esta manera, estarás mejor preparado para responder preguntas sobre tu experiencia y habilidades.

Al dedicar tiempo a la preparación, te sentirás más seguro y mejor equipado para resaltar tus habilidades y experiencia durante la entrevista. Recuerda, cuanto más informado estés acerca de la empresa y el puesto, más impresionante serás para el entrevistador.

Crea una lista de habilidades y experiencia 

En cuanto a la creación de una lista de habilidades y experiencia, es una excelente manera de asegurarte de impresionar al entrevistador. Comienza revisando detenidamente la descripción y los requisitos del trabajo para identificar las habilidades y experiencias requeridas. Esto te dará una buena idea de qué aspectos debes resaltar durante la entrevista. Si el trabajo requiere certificaciones o capacitación específica, asegúrate de tener documentos que lo respalden.

Luego, escribe todas las experiencias relevantes que hayas tenido en el pasado y que estén relacionadas con el trabajo. No te limites únicamente a experiencias laborales, puedes incluir también trabajos voluntarios, pasatiempos o proyectos personales que demuestren habilidades relevantes para el puesto.

Organiza tus habilidades y experiencias en categorías para tener una mejor organización y poder referirte a ellas rápidamente durante la entrevista. Por ejemplo, puedes clasificarlas en habilidades técnicas, de comunicación o de liderazgo.

Por último, no olvides llevar una copia de tu lista a la entrevista. Esto te servirá como un recordatorio útil de los puntos clave que deseas resaltar y garantizará que estés bien preparado para cualquier pregunta que el entrevistador pueda hacer.

Al preparar una lista completa de tus habilidades y experiencias, estarás mejor equipado para impresionar al entrevistador y transmitir tu valor a la empresa.

Ten confianza en tus logros

Una de las cosas más importantes que puedes hacer durante una entrevista de trabajo es mostrar tus logros. Es vital resaltar tus habilidades y las experiencias únicas que traes a la mesa. Muchas personas se sienten incómodas hablando de sus logros porque no quieren sonar arrogantes, pero es esencial que comuniques de manera efectiva tus habilidades y experiencias con el entrevistador.

Comienza por escribir tus experiencias relevantes que te hacen perfecto para el trabajo al que estás siendo entrevistado. Puede ser cualquier cosa, desde liderar un proyecto hasta capacitar a los miembros del equipo. Asegúrate de anotar cualquier certificación o capacitación que consideres aplicable al trabajo. Una vez que tengas una lista, elige varios elementos clave que desees resaltar durante tu entrevista.

Cuando hables de tus logros, asegúrate de usar ejemplos específicos. En lugar de simplemente decir que tienes experiencia en un área determinada, proporciona un ejemplo de cómo utilizaste esas habilidades en un puesto anterior. Por ejemplo, podrías decir «En mi último trabajo, lideré un equipo que incrementó las ventas en un 20 % en un año mediante la implementación de nuevas estrategias de marketing».

También es esencial que expliques cómo has utilizado tus habilidades en el pasado y cómo podrían ser beneficiosas para el puesto al que estás solicitando. Por ejemplo, si estás siendo entrevistado para un puesto de gerente, podrías decir cómo manejaste un equipo y mejoraste la productividad del flujo de trabajo al delegar tareas y aumentar la moral de los empleados.

En general, la confianza es clave. No tengas miedo de hablar sobre tus logros y tus fortalezas. Recuerda que el entrevistador quiere saber más sobre ti y tus habilidades para ver si eres el más adecuado para el trabajo. Si confías en tus logros, podrás demostrar que eres el candidato adecuado para el puesto.

Habilidades de comunicación 

Las entrevistas de trabajo son una conversación bidireccional. Es importante que no solo prepares lo que vas a decir sobre tus habilidades y experiencia, sino también cómo lo vas a decir. Tus habilidades de comunicación son cruciales para cualquier trabajo, y es igualmente importante impresionar al entrevistador con tus habilidades de comunicación. Una excelente manera de demostrar tus habilidades de comunicación es escuchar activamente lo que dice el entrevistador y responder de manera reflexiva y adecuada.

Una forma de mostrar tus habilidades de comunicación es mantener el compromiso durante la entrevista. Esto significa evitar distracciones como revisar tu teléfono o estar inquieto. Mantén contacto visual con el entrevistador en todo momento. Asiente con la cabeza para mostrar que entiendes lo que dice o para reconocer que estás escuchando. Sé consciente de tu tono de voz y trata de hablar con claridad y confianza. Tómate tu tiempo para responder a las preguntas que te hagan y no tengas miedo de pedir aclaraciones si no entiendes algo.

También es importante mostrar interés en lo que el entrevistador tiene que decir. No te limites a escuchar para responder, escucha para comprender de verdad. Haz preguntas de seguimiento cuando corresponda, o proporciona información adicional si crees que les ayudará a comprender mejor tu experiencia. Si lo haces, demostrarás que estás interesado en el puesto y genuinamente deseas aprender más sobre la empresa.

Finalmente, recuerda que la comunicación efectiva no se trata solo de lo que dices, sino también de cómo lo dices. Tu lenguaje corporal juega un papel importante en tu estilo de comunicación. Siéntate derecho, mantén una actitud calmada y utiliza expresiones faciales apropiadas. No cruces los brazos ni las piernas, ya que puede enviar el mensaje de que estás cerrado o a la defensiva.

Las habilidades de comunicación efectiva son esenciales en cualquier trabajo, independientemente de la industria. Aprovecha esta oportunidad para mostrar tus habilidades de comunicación y destacar como uno de los mejores candidatos para el puesto.

Lenguaje corporal 

Durante una entrevista de trabajo, tu lenguaje corporal puede decir tanto como las palabras que estás pronunciando. Es importante que tengas en cuenta que tus acciones y gestos pueden transmitir confianza, interés y profesionalismo, o todo lo contrario. Aquí tienes algunos consejos que debes tener en cuenta cuando se trata del lenguaje corporal durante una entrevista de trabajo:

• Postura: siéntate derecho en tu silla, con la espalda contra el respaldo. Esto transmitirá que estás atento e interesado en la conversación.
• Contacto visual: mantén contacto visual con el entrevistador durante toda la conversación. Esto demostrará que estás comprometido y genuinamente interesado en la oportunidad.
• Expresiones faciales: tus expresiones faciales pueden decir mucho sobre cómo te sientes. Sonríe cuando sea apropiado, asiente con la cabeza cuando el entrevistador esté hablando y evita parecer aburrido o desinteresado.
• Gestos: trata de usar gestos naturales y relajados al hablar, como movimientos de manos, ya que esto puede ayudar a transmitir entusiasmo e interés. Sin embargo, ten cuidado de no exagerar.
• Inquietud: evita la inquietud a toda costa, ya que esto puede hacer que parezcas nervioso, distraído o simplemente desinteresado. Puede ser difícil controlar nuestros cuerpos cuando estamos ansiosos, pero trata de mantener la inquietud al mínimo.

En general, la clave para un buen lenguaje corporal durante una entrevista de trabajo es ser consciente de tus acciones y proyectar confianza y profesionalismo. Recuerda, ¡solo tienes una oportunidad de causar una buena primera impresión!

Se auténtico 

Durante una entrevista de trabajo, es importante que seas tú mismo. Si bien puede ser tentador presentar una versión demasiado pulida de ti mismo, es esencial mostrar tus fortalezas y logros únicos. Esto significa ser sincero acerca de tus experiencias, habilidades y limitaciones.

Tu autenticidad reflejará confianza, honestidad y transparencia. También permitirá una conexión genuina entre tú y el entrevistador, en lugar de una actuación que podría parecer poco sincera o robótica.

Ser auténtico no significa descuidar el profesionalismo y el respeto durante la entrevista. Se trata de resaltar tus puntos fuertes sin exagerar ni inventar detalles sobre tu experiencia.

Una forma de mostrar tu autenticidad es compartir historias o anécdotas específicas que ilustren cómo has desarrollado tus habilidades. El entrevistador apreciará escuchar ejemplos de cómo has abordado desafíos y cómo has tenido un impacto positivo en puestos anteriores.

Recuerda que ser fiel a ti mismo también implica estar abierto al aprendizaje y la mejora. Nadie es perfecto, y está bien reconocer áreas en las que podrías tener espacio para crecer o desarrollarte. Mostrar voluntad de aprender y crecer demuestra fuerza de carácter y ambición.

Haz preguntas 

Así como la entrevista es una oportunidad para que el entrevistador aprenda más sobre ti, también es una oportunidad para que tú aprendas más sobre la empresa y el puesto. Hacer preguntas no solo muestra tu interés en la empresa, sino que también demuestra tu conocimiento y comprensión de la industria.

Pero, ¿qué preguntas debes hacer? Bueno, aquí tienes algunas preguntas potenciales para hacer durante una entrevista:

• ¿Puedes decirme más sobre las responsabilidades diarias de este rol? Hacer esta pregunta demuestra que tienes curiosidad sobre lo que implica el trabajo y cómo encajarías en la empresa. Te brinda una mejor comprensión de lo que se espera de ti y te permite prepararte mejor para el puesto.
• ¿Cómo describirías la cultura de la empresa? Esta pregunta te permitirá evaluar si los valores de la empresa se alinean con los tuyos. Puede darte una idea de cómo opera la empresa, cuáles son sus prioridades y cómo puedes encajar en la dinámica de su equipo.
• ¿Qué oportunidades de crecimiento y desarrollo están disponibles dentro de la empresa? Preguntar sobre posibles oportunidades de avance profesional muestra que estás buscando construir una carrera a largo plazo en la empresa. También es una excelente manera de determinar si la empresa invierte en sus empleados.
• ¿Puedes hablarme de un proyecto o iniciativa en la que la empresa esté trabajando actualmente? Hacer esta pregunta demuestra que estás realmente interesado en la empresa y sus proyectos actuales. También demuestra que estás al tanto de las tendencias de la industria y de lo que está sucediendo en el mercado.
• ¿Hay algo sobre mí o mis calificaciones que te gustaría que explicara? Preguntar al entrevistador si hay algo sobre tu experiencia o calificaciones sobre lo que le gustaría obtener más información te brinda la oportunidad de abordar cualquier inquietud que pueda tener. También muestra que estás dispuesto a hacer un esfuerzo adicional para asegurarte de que tengan toda la información que necesitan para tomar una decisión de contratación.

Hacer preguntas reflexivas y relevantes no solo muestra tu interés y compromiso, sino que también te ayuda a determinar si la empresa es adecuada para ti. Recuerda investigar y preparar las preguntas con anticipación para aprovechar al máximo esta oportunidad.

Practica 

Una de las partes más importantes de tu preparación para una entrevista de trabajo es la práctica. Al practicar las posibles preguntas de la entrevista y preparar tus respuestas, podrás sentirte más seguro y preparado cuando realmente entres en la entrevista.

Tómate un tiempo para investigar las preguntas comunes de la entrevista para la industria y el puesto al que estás entrevistando. Haz una lista de estas preguntas y comienza a formular tus respuestas. Practica respondiendo estas preguntas en voz alta, ya sea solo o con un amigo o familiar.

Cuando practiques, asegúrate de prestar atención a tu tono y lenguaje corporal. Habla con claridad y confianza, y mantén un buen contacto visual. Incluso puedes grabarte a ti mismo para poder revisar tu desempeño y hacer ajustes.

Además de practicar las preguntas comunes de las entrevistas, trata de anticipar cualquier posible pregunta complicada que pueda surgir. Nunca puedes predecir completamente lo que te preguntará el entrevistador, pero si piensas con anticipación, podrás sentirte más seguro y preparado.

Finalmente, puede ser útil hacer una entrevista simulada con alguien que pueda brindarte comentarios constructivos. Puede ser un amigo, un familiar o incluso un entrenador o mentor profesional. Obtener retroalimentación de otra persona puede ayudarte a identificar áreas de mejora y aprovechar tus fortalezas.

Recuerda, la práctica hace al maestro. Cuanto más practiques, más cómodo y seguro te sentirás durante tu entrevista de trabajo real.

Seguimiento

Después de la entrevista, es importante que hagas un seguimiento con el entrevistador. Una forma de hacerlo es enviando un mail de agradecimiento. Esta es una gran oportunidad para reiterar tu interés en el puesto y recordarle al entrevistador tus calificaciones.

Comienza expresando tu gratitud por la oportunidad de haber sido entrevistado para el puesto. Un simple «Gracias por tomarte el tiempo de hablar conmigo sobre el rol» puede ser de gran ayuda para mostrar tu aprecio.

A continuación, resalta algunos puntos clave de la entrevista. Esto podría ser algo que el entrevistador mencionó que te llamó la atención, o un proyecto o responsabilidad específica que discutieron.

Finalmente, reitera tu interés en el puesto y expresa tu deseo de continuar la conversación. Podrías decir algo como «Estoy entusiasmado/a con la posibilidad de unirme a tu equipo y espero tener noticias tuyas».

Es importante que el mail sea breve y conciso, No como mi artíaculo de blog 😂; uno o dos párrafos son suficientes. ¡Y asegúrate de revisar antes de presionar enviar!

Si no has recibido respuesta dentro de una o dos semanas, está bien hacer un seguimiento nuevamente, solo asegúrate de hacerlo cortésmente. Un simple correo electrónico o una llamada telefónica preguntando sobre el estado de tu solicitud puede mostrar tu interés continuo en el puesto.

Recuerda, el seguimiento es tan importante como la entrevista misma. Demuestra que eres profesional, cortés y realmente interesado en el puesto. Así que tómate el tiempo para redactar un mail reflexivo y dile a tu entrevistador por qué serías perfecto/a para el trabajo.

No olvides tu valor

Por último, pero no menos importante, es esencial que te mantengas optimista después de tu entrevista de trabajo. Incluso si las cosas no salieron según lo planeado, no dejes que eso te deprima. Mantente positivo y confiado, y recuerda que siempre hay oportunidades por ahí.

Es natural sentirse un poco nervioso y preocupado después de la entrevista, pero no dejes que esos sentimientos se apoderen de ti. Cree en ti mismo y en tus habilidades, y confía en que diste lo mejor de ti. Puede llevar algún tiempo recibir noticias de la empresa, así que trata de no ponerte demasiado ansioso al respecto. Las cosas buenas les llegan a aquellos que esperan, y nunca se sabe qué otras oportunidades podrían surgir mientras tanto.

En caso de que no consigas el trabajo, trata de no tomártelo como algo personal. Úsalo como una experiencia de aprendizaje e intenta obtener algunos comentarios de la empresa sobre cómo puedes mejorar para futuras entrevistas. Recuerda, el rechazo es solo una parte del proceso de búsqueda de empleo y es importante que no dejes que te desanime.

Por otro lado, si obtienes el trabajo, asegúrate de celebrar y felicitarte por tu éxito. Puede ser un proceso largo y estresante, pero tu arduo trabajo ha valido la pena. Ahora es el momento de comenzar a prepararte para tu nuevo rol y mostrarles de lo que eres capaz.

Cómo escribir un currículum que te permita una entrevista

por Nora Gamez | Mar 23, 2020 | Blog

Muchas personas se acercan a preguntarme lo mucho que han dedicado sus esfuerzos a enviar su curriculum sin obtener respuesta durante varios meses, llegando a la conclusión de que quizás sea porque hay algo mal estructurado en su hoja de vida o como la mayoría de las personas le conoce “Curriculum Vitae”

No te preocupes, es más común de lo que te imaginas, ya que me decidí a escribir sobre este tema debido a la gran cantidad de casos de candidatos que consideran que algo les hace falta a su curriculum.

Una hoja de vida es una de las partes más importantes de una solicitud de empleo. Tu currículum es la herramienta más poderosa para contar tu historia profesional a posibles empleadores.

Saber como escribir un currículum que destaque tus habilidades más relevantes para el trabajo te ayudará a ser seleccionado para una entrevista. Sobre todo, tu currículum debe ser consistente, conciso, claro y fácil de leer.

Si no es así, tu currículum y carta de presentación no recibirán una segunda mirada de ningún Gerente de contratación.

Conoce cómo elaborar un curriculum que te permita una entrevista que te ayudará a ser invitado a una entrevista.

Elije un curriculum

Hay varios tipos básicos de currículums utilizados para solicitar vacantes de empleo. Dependiendo de tus circunstancias personales, elije un currículum cronológico, funcional, combinado o específico.

Como consejo, te sugiero que cualquier estilo que selecciones comiences por el empleo más actual, a los reclutadores nos gusta ver lo más reciente que has llevado a cabo, recuerda que el curriculum debe ser fácil de leer.

Elije una fuente y tamaño correctos

Es importante elegir una fuente y un tamaño de fuente (este tamaño va a depender del tipo de fuente que elijas) cuida que sea legible y cuida con dejar espacio en blanco en la página para no tener problemas a la hora de imprimir tu CV. Trata de mantener un estilo similar si quieres utilizar varias fuentes

Actualmente no se utiliza tanto la cursiva ni el subrayado para resaltar una idea, si tu intención es resaltar una idea utiliza la opción de negritas y el uso de viñetas, sin embargo, no abuses al utilizar las negritas como resaltado.

Otra cosa que suele pasar con mucha frecuencia es el uso de mayúsculas, en un curriculum no debes hacer uso de las mayúsculas, pueden ser utilizadas en determinadas ocasiones dentro de la plantilla de curriculum, pero, es importante conocer en qué momento deben ser utilizadas de lo contrario para estar más seguros, utiliza las minúsculas.

Utiliza palabras clave en un currículum

La mayoría de las empresas utilizan software de gestión de reclutamiento para seleccionar candidatos para ofertas de trabajo.

Dedica un tiempo a comparar tus conocimientos y habilidades con el puesto al que deseas aplicar para asegurarte de incluir estas palabras clave y habilidades adecuadas. Esto ayuda a que tu curriculum sea seleccionado de los demás candidatos, ya que muchos llegan a omitir este importante detalle, además, esto ayudará a la persona responsable de selección a conocer las experiencias que te convierten en un candidato ideal para el puesto de trabajo específico.

Descripciones de empleo

Muchos candidatos cometen el error de escribir una letanía a cada una de las actividades que realizan, recuerden que el documento debe ser fácil de leer y de entender para el reclutador, enfóquense solo en los más relevante lo demás no será de interés para el reclutador y visualmente la idea que querías emplear se habrá perdido.

No olvides que los reclutadores manejan varias vacantes en simultaneo y recibe cientos de curriculums.

Ahora bien, están aquellas personas que no incluyen ninguna descripción en su curriculum o solo incluyen dos pequeños párrafos al empleo, si, es importante resumir y colocar lo más relevante pero también no olvides incluir las funciones que son importantes para las vacantes a las que te postulas, en lugar de sumar, restas valor a tu documento. Das la impresión de no haber tenido ningún tipo de iniciativa o logro dentro de la empresa.

Así que, tómate un par de minutos para modificarlos un poco para que se vean súper impresionantes.

Ajustes a tu currículum

Asegúrate de editar a fondo tu currículum antes de enviarlo. Verifica errores gramaticales y ortográficos, cientos de candidatos no le dan importancia a este punto ya sea su redacción en español o inglés por considerar que en su trabajo del día a día no es tan indispensable, habrá algún punto en que tengas que mandar un email, no lo olvides.

Cuida cualquier inconsistencia en el estilo que pongas a tu curriculum, puedes pedir asesoría con un profesional en la materia que pueda asesorarte antes de enviar el CV a las empresas o tu carta de presentación. Debes asegurarte que esté libre de errores.

Revisa mis ejemplos de currículums

Revisa mis plantillas de curriculum que manejo, ya que se ajustan a una gran variedad de situaciones laborales. Estos curriculums descargables en Word te funcionarán para tu búsqueda de empleo sin pensar tanto en las fuentes, colores o estructura. También te ayudan un poco a ver qué tipo de información incluir.

Elaboración de curriculum

Escribir un currículum es un trabajo duro, otras veces no tenemos tiempo de elaborarlo y a menudo es una buena idea obtener ayuda antes de enviarla a los empleadores. Podemos ayudarte a elaborar tu curriculum que vaya acorde a tu perfil profesional y darte consejos que optimicen mejor tu documento.

Puedes consultar información en contacto@noragamez.com para obtener información sobre el servicio.

Espero que está información te ayude a comprender mejor unas cosas sobre la selección de candidatos y no olvides siempre mantenerte positivo.

¿Vas a una Entrevista de Trabajo en estos días?

por Nora Gamez | Nov 29, 2019 | Blog

• Siempre lleva dos curriculum impresos con buena calidad de impresión, hay ocasiones en que puedes ser entrevistado por varias personas
• Lleva una pluma y papel para tomar alguna nota adicional
• Lleva un folder o una carpeta que proteja tus documentos y evita que está se encuentre maltratada
• Lleva pañuelos que te ayuden a limpiar el sudor en manos o rostro